面对新冠肺炎，许多企业已採用远端工作分流员工。勤业众信提醒，OECD日前对跨国办公发布指引报告，考量疫情暂时性影响下，可放宽课税身分认定，建议跨国企业安排远端工作时，应留意各国税务认定变化。

勤业众信税务部会计师徐有德表示，新冠肺炎疫情让人员跨国移动变得困难，跨国远端工作有时已成为不得已的手段，然而如果员工在特定国家工作一定期间以上，可能被认定为常设机构或实质管理处所，进而导致公司遭当地政府课税。

面对跨国课税议题，徐有德表示，OECD已经于今年4月3日发布报告，强调疫情的影响是暂时性且不可抗力，而且企业无法限制员工的居所，因此员工远距办公应不会构成固定营业场所，公司的实际管理处所认定，也不因疫情的暂时性影响而改变。