臺湾企银员工持股信託去年3月启动，臺企银董事长黄博怡表示，目前员工参与率高达95％以上，是公股行库之冠，显示出员工的向心力，且员工持股信託等于是帮员工加薪，若银行每月提拨1千元，一年等于加薪1.2万元，若银行每月提拨1,500元，一年等于加薪1.8万元。

黄博怡指出，臺企银为持续提升员工士气，今年也持续有晋级加薪，约有近3％的幅度。

针对近年分行积极改头换面，黄博怡说，很多分行是过去银行的自有行舍，但守在过去的地方，成为老旧形象，因此他上任后，全面启动全行通路区位调整计画，以全新视野及思维规划通路布局，将通路调整列为重点，就是要让员工更有士气、环境更好，并把一些地理位置不恰当且老旧的分行搬迁。

即使是自有行舍也可以搬迁，并优先搬迁至新兴工、商业区域，聚焦未来发展重心。臺企银的新行舍也可以从自有改为承租，更藉由与承租的建设公司合作，甚至还可以取得建设公司的新客群、新的存放款机会。