為減緩新冠疫情對勞動力的衝擊，勞動部6月啟動「安穩僱用計畫」，鼓勵雇主聘僱雇主僱用失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，每僱用一人，雇主每個月可獲得5千元僱用獎助，最長可領六個月，這項擴大適用計畫與原計劃並行、已正式上路。

主計總處公布4月失業率攀升至4.03％，創近7年同月新高後，勞動部隨即公布將在6月啟動「救失業」的安穩僱用計畫，勞動部也將把這計劃定位在「把短暫掉出就業市場的人，救回市場」。

依現行「就業保險促進就業實施辦法」，雇主僱用經公立就業服務機構推介，失業期間連續逾30天特定對象、或失業期間連續達逾三個月失業勞工，可申請僱用獎助，每月獎助額度9千元至1.3萬元，最長可領12個月，而這項新版「安穩僱用計畫」保留原本特定對象，將失業30天以上非自願性離職勞工或職業工會會員，擴大納入僱用獎助的範圍，每僱用一人，雇主每個月獲5千元僱用獎助，最長領六個月。

勞動部表示，這項計畫已上路，有意加入計畫的雇主，必須符合就業保險投保單位的民營事業單位、團體或私立學校，且不得實施無薪假，並先在公立就業服務機構做求才登記，透過公立就業服務機構媒合失業期間連續達30日以上非自願性離職者，或職業工會加保勞工。