台電2015、2016年連兩年招考博士,睽違4年,台電再度向博士菁英發出徵才令!因應能源轉型、智慧電網等多元發展,台電今年開出10類別18名博士缺,創歷史新高,其中更有包含智慧電網通訊、資訊工程、氫能發電等6類是首次招考。台電表示,今年度新進博士級人員甄試簡章今(27)日公布,10月6日起至10月19日線上報名,12月27日初試,正式錄取後起薪約6萬元,歡迎相關領域博士專才踴躍報考。
台電說明,2015年首次招募新進博士級人員,並於2016再招9名,而今年度博士招考台電更一口氣開出包含電力系統(5人)、智慧電網先進通訊技術(2人)、研發科技創新管理技術(1人)、資訊工程(4人)、海洋牧場(1人)、碳捕捉封存與再利用(1人)、新能源與氫能發電(1人)、葉片再生與銲接工程(1人)、經濟(1人)、資通訊科技(1人)等10類別共18名博士新人名額。
其中,因應智慧電網發展及5G通訊技術演進,台電首次招募智慧電網先進通訊技術博士員額,投入電力和電子、通訊系統整合;而為持續強化大數據、人工智慧(AI)結合太陽光電、風電等再生能源發電預測,與電力設備智慧診斷技術研發,台電亦首度延攬資工博士人才。另因應能源轉型趨勢,針對氫能發電等新能源及未來高佔比燃氣複循環機組,台電也開出維護所需的葉片再生與銲接工程領域博士缺,與研發科技創新管理技術、資通訊科技等6類同列今年新增招考領域。
除新增6類招考領域,因應再生能源持續成長及併入電網後電力系統穩定,續招電力系統類別5名博士新進人員;另為積極投入「電廠減碳技術」,台電連3屆博士招考都開出碳捕捉封存與再利用領域博士員額。而在生態電廠部分,台電2016年首度進用海洋生態博士投入林口電廠「海洋牧場」計畫,利用電廠溫排水進行箱網養殖,有助養殖魚類順利度過冬季低溫與寒害,其產品亦符合國家食品安全衛生標準,並可結合微藻固碳減少電廠碳排,而固碳後的微藻也可製作高價值產品或添加至魚飼料, 發展電廠循環經濟,此類別今年也將再招募博士新血。
台電指出,今年度新進博士級人員甄試簡章今日線上公布,報名期間自10月6日起至10月19日,全程採線上「網路報名」,初(筆)試日期為12月27日,預計明年1月28日公告複試名單、3月25日公告最終錄、備取名單,錄取後正式任用起薪約6萬元,詳細資訊可上台電甄試網站參考(http://phd.taipower.com.tw)。
發言人:張廷抒專業總管理師
聯絡電話:(02)2366-6271/ 0936-625-552
Email: u742433@taipower.com.tw
業務聯絡人:人力資源處人力運用組長楊明峰
聯絡電話:(02)2366-7331/0910-150-166
Email:u910529@taipower.com.tw
出處:https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=91122
台電說明,2015年首次招募新進博士級人員,並於2016再招9名,而今年度博士招考台電更一口氣開出包含電力系統(5人)、智慧電網先進通訊技術(2人)、研發科技創新管理技術(1人)、資訊工程(4人)、海洋牧場(1人)、碳捕捉封存與再利用(1人)、新能源與氫能發電(1人)、葉片再生與銲接工程(1人)、經濟(1人)、資通訊科技(1人)等10類別共18名博士新人名額。
其中,因應智慧電網發展及5G通訊技術演進,台電首次招募智慧電網先進通訊技術博士員額,投入電力和電子、通訊系統整合;而為持續強化大數據、人工智慧(AI)結合太陽光電、風電等再生能源發電預測,與電力設備智慧診斷技術研發,台電亦首度延攬資工博士人才。另因應能源轉型趨勢,針對氫能發電等新能源及未來高佔比燃氣複循環機組,台電也開出維護所需的葉片再生與銲接工程領域博士缺,與研發科技創新管理技術、資通訊科技等6類同列今年新增招考領域。
除新增6類招考領域,因應再生能源持續成長及併入電網後電力系統穩定,續招電力系統類別5名博士新進人員;另為積極投入「電廠減碳技術」,台電連3屆博士招考都開出碳捕捉封存與再利用領域博士員額。而在生態電廠部分,台電2016年首度進用海洋生態博士投入林口電廠「海洋牧場」計畫,利用電廠溫排水進行箱網養殖,有助養殖魚類順利度過冬季低溫與寒害,其產品亦符合國家食品安全衛生標準,並可結合微藻固碳減少電廠碳排,而固碳後的微藻也可製作高價值產品或添加至魚飼料, 發展電廠循環經濟,此類別今年也將再招募博士新血。
台電指出,今年度新進博士級人員甄試簡章今日線上公布,報名期間自10月6日起至10月19日,全程採線上「網路報名」,初(筆)試日期為12月27日,預計明年1月28日公告複試名單、3月25日公告最終錄、備取名單,錄取後正式任用起薪約6萬元,詳細資訊可上台電甄試網站參考(http://phd.taipower.com.tw)。
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