第二，要補強意外險及意外醫療險，因為社會新鮮人較常在外面奔波，騎車、開車發生意外的機率也會比較高，如果這時候發生意外風險，自己是否能夠承擔，是否會造成家人額外的負擔。

第三，添加失能扶助險，超前部署失能後的照護需求。若年輕時遇到疾病或意外來敲門，相對有機會治癒，但同時也可能拉長復原期或失能照護期；假設失能照護期可能為10至30年不等，此時就可用失能扶助險的失能扶助金來協助新鮮人填補工作收入與照護費用。

全球人壽建議新鮮人，投保金額至少要3萬元，一旦發生1－6級失能時，每個月可領失能扶助金3萬元，填補照護費用，且繳費20年期就能保障終身。

全球人壽也提醒社會新鮮人，千萬別忽略壽險的重要性，壽險還是有必要列入基本保障四大重點，若預算有限，可以選擇定期壽險；若想同步累積資產，則可透過投資型保單，比如變額萬能壽險，用時間定期定額累積財富、放大資產，保費除了可選擇定期繳或彈性繳之外，也可以自主選擇投資標的或是由專家協助挑選標的，滿足投資及壽險保障的雙重需求。