康健雜誌舉辦第二屆「CHR健康企業公民」（Corporate Health Responsibility）許諾行動與評選，今年吸引200家企業報名響應，最後選出13家得獎企業，一向重視企業永續經營與員工身心健康的國泰金控，再度獲評審團青睞，受頒「最佳創新進步獎」。

代表受獎的國泰金控協理廖昶超表示，「國泰金控長期以來除支持各項運動賽事，培育出多位世界好手為台灣爭光，同時也在商品設計中加入運動元素，提升國人健康。且在公司內部也持續重視員工身心發展照護與企業永續經營」，例如，在集團內部推動大腹翁小腹婆（減重競賽）、Cathay Walker（健走）與 Cathay Run（路跑）等活動，就是鼓勵同仁持續提升健康。

其中「大腹翁小腹婆減重競賽」是國泰的年度「健康活動」，截至2019年，五年累計參加人數超過5萬人、減重近9萬公斤，除了提供與賽者豐厚獎勵，每減下一公斤，公司就捐100元作為基金，鼓勵員工一同打造公益綠能的正向循環，實現「員工減重、大地減碳、銀髮健康」三贏。

除身體健康，國泰金控也非常重視員工心理健康，廖昶超表示，「近年國泰也引進員工協助方案EAP（Employee Assistance Program）計畫，建置線上平台服務和舉辦線下講座，提供同仁各種諮詢資源和自我評量，提供實質的健康、法律、心理、財務等諮詢協助，更精準地協助同仁解決自身的問題」。